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—— リーナ日曜日
—— Faye陳
—— フランクXIONG
私達の生産のスタッフは3つのレベルに分けられる:概要のもっと技術的に挑戦的な仕事およびデバッギングを担当する従業員(56人)、総会の仕事に責任がある、およびエンジニア(15人)。上級エンジニア(5人)は第3レベルにすべての珍しい仕事を担当する。私達の月例バランスの出力機能は装置の複雑さによって600つそして800つの装置の間で、変わる。
私達のプロダクトのおよそ40%は規則的なプロダクトである、30%はOEMプロダクトであり、残りの30%はODMプロダクトである。
エリートのオートメーションの製品開発の作戦は各顧客は彼らの設計に加わり、注文仕立ての解決の範囲をそれらに与えるために私達のエンジニアを好むことを私達が信じるので、から60%またはもっとまでODMプロダクトの割合を30%増加することである。この方向は英国の手紙のエリートの定義と一直線にまたある:
超過し、導くこと、予想のための技術の革新
私達は私達の商品が活発、顧客の満足を得て容易である従って私達はR & Dにかなりの首都およびマンパワーを投資したことを連続的な成長、創造性および変更だけ保障すること説得される。私達のR & Dのチームは16人のメンバーから現在成っている。彼らはすべて約32歳の平均年齢の若く、斬新な装置の熱狂者のグループ、である。